520cc.cc–總版規

頻道指數        內地主播區         台妹主播區         已審核本人照

查看: 4043|回復: 13
打印 上一主題 下一主題

3P奧義與禁忌

[複製鏈接]

  離線 

跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2019-8-26 14:33:49 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
現在約砲男女比較差距很大,所以越來越有機會遇到多男一女機會,特別在這PO一下我過往經驗來分享我N年心得
奧義:
  • 多P時男生要圍著女生進攻,讓女生上下兩個口還有雙手都很忙,充分發揮團戰精神
  • 每次抽插男生時間最好維持在5~10分鐘就要換手,讓隊友適時接上也不要一個人獨佔,畢竟來一起玩的男生主要目地是進攻小穴不是想看某一個人秀.
  • 男生在插抽時要毫無保留把體力用盡讓女主角一直處於高亢奮狀態.
  • 男生協同作戰時,有時要讓女生的嘴巴或雙手或陰蒂適時露出來,讓友軍連合攻擊.
  • 男生在換手時,要保持跟前一名戰友保持同相頻率跟節奏.
  • 男生要保持身體清潔,在作戰就全部男生都需要盥洗,在進行過程有流汗時趕緊再去盥洗,維持身體清潔,因為多人環境空氣難免會不好,加上流汗會更嚴重異味造成不舒服
  • 各式各樣多人組合技能一定要施展才能讓女生知道多男跟一對一不同之處.


禁忌:
  • 排隊等著上女主角,或是在旁觀時聊天影響進行氣氛
  • 一直霸佔小穴狂插不換手,每個男生都有興奮期,在等待時間過長就會變軟,所以隊友可以適時在5~10分裡換手,也可以在自己達到最佳狀況提醒隊友換手
  • 來跟女主角談情說愛,磨磨蹭蹭節奏提不上來,竟然都講好是多男一女局,就應該全程攻佔小穴,口,肛為主不是像小倆口在玩.
  • 霸佔女主角全身,有些姿勢整個貼在女主角身上讓友軍無從下手,個人主義強烈無法發揮團隊精神.
  • 換手掉節奏女生性致跑掉
  • 多人時最怕體味,讓友軍被燻到軟竿,或一直在戰友眼前抖屌造成隊友心裡障礙而軟竿
結論:我玩那麼N年多P經驗,其實好的隊友真的很難尋可能比找夫妻情侶還難,大多隊友都是依一對一為主很多都是不舉無法上戰場,整場在OB不然就藉口一堆

       好的隊友要擁有隨CALL隨到,體態跟顏值都有一定水準以上,互相彌補自己不足地方,例如A會SM調教,B前戲舔扣吹,C極速衝刺,每次多P都可以學習進步才是好的團P精神.
祝大家也可以解到多P任務

頻道指數       限制級(火辣)        輔導級(曖昧)        普通級(清純)

評分

參與人數 1金錢 +20 收起 理由
C3jackie + 20

查看全部評分

收藏收藏3 分享分享 支持支持1 踩
本帖二維條碼: 二維碼

  離線 

沙發
發表於 2019-9-2 10:32:05 | 只看該作者
講得太好了 心有戚戚焉

  離線 

板凳
發表於 2019-9-2 17:39:17 | 只看該作者
都是男生角度,其實女生也是有想法的!

  離線 

地板
發表於 2019-9-3 08:40:44 | 只看該作者
實戰經驗 謝謝分享

  離線 

5#
發表於 2019-9-6 08:06:30 | 只看該作者
感謝大大大心分享,明天要解鎖了,我們會聽從大大指導實現無限連段技能!

  離線 

6#
發表於 2019-9-6 22:29:30 | 只看該作者
說得不錯,各方面都會照顧到
7#
發表於 2019-9-10 23:40:16 | 只看該作者
感謝大大的分喜經驗

  離線 

8#
發表於 2019-9-12 05:40:38 | 只看該作者
受教了!會參考那寶貴的資訊

  離線 

9#
發表於 2019-9-15 17:49:06 | 只看該作者
感謝大大的經驗分享

  離線 

10#
發表於 2019-9-16 16:18:43 | 只看該作者
寫得很有趣 哈哈哈啊
台灣美女陪你聊天 本站聊天室

本版積分規則

連絡--站 長

連絡-總隊長

連絡--超 版

情趣用品

小黑屋|常見問題|幫助你解決問題|總版規|DMCA Compliance – 內容侵犯投訴|聯絡站長(短消息)|520夫妻論壇
聯絡本站:[email protected]

 

520cc520夫妻論壇520cc論壇免費A片 、A片無廣告 、免費A片下載, 、A片  、A片下載

520夫妻論壇520cc520cc論壇520夫妻聯誼520夫妻聯誼自拍論壇520自拍520自拍論壇520論壇

GMT+8, 2024-11-22 05:17 , Processed in 0.104278 second(s), 68 queries , Memcache On. [[cloud]]

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表